近日，記者從高新區(qū)企業(yè)克諾爾車輛設(shè)備(蘇州)有限公司獲悉，該公司于7月上旬順利通過國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，成為蘇州第4家通過該評(píng)審的機(jī)械類企業(yè)。據(jù)了解，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)是由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局審核的國(guó)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)認(rèn)證體系之一，達(dá)標(biāo)企業(yè)共分為三級(jí)，其中一級(jí)為最高級(jí)別。能夠獲得一級(jí)企業(yè)資質(zhì)，也代表著企業(yè)在裝備設(shè)施、安全管理、人員素質(zhì)均等方面均符合相關(guān)安全要求，安全管理水平和理念達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

克諾爾的是世界領(lǐng)先的軌道車輛和商用車輛制動(dòng)系統(tǒng)的制造商，作為一家擁有百年歷史的德國(guó)企業(yè)，克諾爾始終把安全管理放在首位?？酥Z爾中國(guó)區(qū)執(zhí)行董事、克諾爾蘇州董事總經(jīng)理韓竹鈞認(rèn)為“安全管理如果不從管理層開始，就等于沒有安全管理”。在這種理念的影響下，公司先后建立了包括高管層、主管層、一線管理層在內(nèi)的三級(jí)安全管理體系，并成立了專門的HSE部門，負(fù)責(zé)員工及公司的健康、安全和環(huán)保。在該部門的統(tǒng)籌下，公司開展了一系列卓有成效的安全管理措施。

在克諾爾，每天早晨一線班組長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、安全管理人員都會(huì)在生產(chǎn)線上巡查;每周，各部門會(huì)召開安全例會(huì)，回顧隱患，追蹤整改情況;每月，管理層還會(huì)組織跨部門檢查，排查隱患，將安全管理與績(jī)效掛鉤。為了提前預(yù)防，杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患，公司的HSE部門還制定出詳細(xì)的《安全檢查表》和《安全隱患改善追蹤表》?！鞍踩谝?，預(yù)防為主，綜合治理”的理念已深入人心。此外，為了給1300多名員工每天能夠上好安全課，每年克諾爾用于安全培訓(xùn)及勞動(dòng)防護(hù)用品方面的資金已達(dá)到150萬元。

除了自上而下的貫徹，企業(yè)更注重激發(fā)個(gè)人的能動(dòng)性，全員參與安全管理的氛圍在克諾爾已經(jīng)形成。在HSE部門的牽頭帶領(lǐng)下，各部門根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域去了解和搜集機(jī)械防護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生、個(gè)人防護(hù)、電氣安全、安全標(biāo)識(shí)等各方面的安全要求及標(biāo)準(zhǔn)，制定了一套詳細(xì)完備的安全管理系統(tǒng)，確保沒有盲點(diǎn)。此外，公司還引入積分獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工從自己的本職工作入手，貢獻(xiàn)安全管理金點(diǎn)子。生產(chǎn)車間的員工鮑春在工作中發(fā)現(xiàn)，V850機(jī)床加工剎車盤齒面時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)斷齒，而斷落的齒有時(shí)會(huì)把玻璃打碎，造成極大的安全隱患。經(jīng)過他的反映，公司在第一時(shí)間為機(jī)床多加裝了一層防彈玻璃，確保員工操作安全，鮑春也因此獲得了公司的獎(jiǎng)勵(lì)，而這樣的例子在克諾爾每時(shí)每刻都在發(fā)生。

由于公司生產(chǎn)的產(chǎn)品大多需要到外地安裝調(diào)試，工作條件也不盡相同。在某客戶項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)搭建的腳手架不符合安全規(guī)范存在很大安全隱患時(shí)，第一時(shí)間和公司領(lǐng)導(dǎo)及HSE部門反映，在HSE的幫助下，客戶方進(jìn)行了安全整改，確保了項(xiàng)目的安全實(shí)施。企業(yè)通過這種方式培養(yǎng)員工對(duì)不安全的工作環(huán)境說不，同時(shí)促使合作方也關(guān)注安全生產(chǎn)管理，影響著他們的安全意識(shí)。公司安全總監(jiān)成耀告訴記者：“克諾爾關(guān)心的不僅是員工的安全與健康，客戶以及供應(yīng)商的安全也在我們的關(guān)注范圍之內(nèi)?！?/p>

在克諾爾，安全已經(jīng)成為了一種文化，融入他們的日常。無論是每天的“安全一點(diǎn)一課”知識(shí)分享，還是通過微信群、海報(bào)、郵件等方式構(gòu)建起的安全隱患及時(shí)反饋體系。克諾爾已通過綜合集團(tuán)的安全管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立起了“安全責(zé)任，重于泰山;安全管理，全員參與”的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)。

在這種努力下，克諾爾2016、2017連續(xù)兩年的百萬工時(shí)事故率都在集團(tuán)全球80多家企業(yè)中保持最低，先后通過職業(yè)健康安全管理體系OHSAS18001、環(huán)境管理體系ISO14001，并多次獲得最佳雇主等稱號(hào)。作為蘇州高新區(qū)首家成功通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)評(píng)審的企業(yè)，克諾爾的安全管理模式也將對(duì)轄區(qū)內(nèi)其他企業(yè)起到引領(lǐng)示范作用。