在五四青年節(jié)到來之際，2025年5月4日，同方泵業(yè)舉辦了以“青春賦能，技術筑基”為主題的技術大會暨青年成長論壇。此次活動匯聚了公司管理層、研發(fā)骨干及青年員工代表共60余人，聚焦企業(yè)技術革新與青年人才培養(yǎng)，充分展示了企業(yè)對青年力量的高度重視與對技術發(fā)展的持續(xù)投入。

Part.1 明晰戰(zhàn)略，謀劃未來技術路徑

會議伊始，技術中心負責人張濤發(fā)表了年度技術發(fā)展報告。他對過去一年的技術創(chuàng)新成果進行了系統(tǒng)回顧，強調(diào)技術團隊在自主研發(fā)、科技成果轉化以及新產(chǎn)品試制方面取得了階段性突破。特別是在智能泵及節(jié)能產(chǎn)品的開發(fā)上，公司已形成多項核心專利技術，為開拓市場打下堅實基礎。展望2025年，技術中心將圍繞“智能制造”和“綠色轉型”兩大方向，加快關鍵技術攻關，推進產(chǎn)學研深度協(xié)同，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結構，提升企業(yè)核心競爭力。

Part.2 構建機制，釋放技術人才潛能

為進一步完善技術人員的晉升通道，總工程師崔建軍宣布了新一輪職等職級評定細則，明確了技術崗位的評估標準和晉升機制。這一舉措旨在建立公開、公正、科學的技術人才評價體系，將員工績效與職業(yè)成長深度綁定，引導技術人員不斷提升專業(yè)能力。崔建軍指出，企業(yè)將通過多元化激勵手段激發(fā)技術人員的創(chuàng)新積極性，形成尊重知識、尊重人才的良好企業(yè)氛圍。

Part.3 致敬榜樣，彰顯青年風采

大會對2025年度“同方之星”及優(yōu)秀青年員工進行了表彰，11位青年才俊脫穎而出。他們中有奮戰(zhàn)在項目一線的研發(fā)骨干，也有在生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的業(yè)務骨干。獲獎代表們紛紛發(fā)表感言，分享了在工作中迎難而上、不斷成長的經(jīng)歷。他們用親身實踐詮釋了奮斗精神與責任擔當，也激勵更多青年員工向先進學習、奮發(fā)圖強。

Part.4 借鑒經(jīng)驗，指明成長方向

董事長黃鋒發(fā)表了題為“成長與責任”的主旨講話，從自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，圍繞夢想驅動、持續(xù)學習、感恩文化、責任擔當與健康管理五個方面，為青年員工送上了深刻的人生啟示。他鼓勵年輕人要敢于設定遠大目標，并在不斷學習與實踐中完善自我。他特別強調(diào)，青年員工要將企業(yè)使命與個人成長相結合，在變化中主動調(diào)整心態(tài)，在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，實現(xiàn)全面發(fā)展。

Part.5 匯聚合力，激發(fā)青春奮斗力量

會議尾聲，饒總對大會進行了總結。他指出，當前以液環(huán)真空泵為代表的流體機械產(chǎn)業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)轉型的關鍵時期，智能化和低碳化是不可逆轉的發(fā)展趨勢。青年員工應緊跟行業(yè)步伐，主動拓展專業(yè)知識邊界，提升綜合技術素養(yǎng)。他號召全體青年立足崗位、錘煉本領，爭做技術攻堅的生力軍。同時，公司也將不斷優(yōu)化人才培育體系，為青年成長成才提供更加廣闊的平臺與資源支持。

本次大會不僅為同方泵業(yè)的技術戰(zhàn)略指明了新方向，也為青年員工提供了寶貴的學習交流機會。青春的能量與技術的力量在此交匯，為公司注入了澎湃動能。站在新起點上，全體同方人將以堅定的信念與昂揚的斗志，攜手共進，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展目標而努力拼搏。

關鍵詞：同方泵業(yè),