一座有著60多年開(kāi)采歷史的老礦井，曾經(jīng)一度陷入全面停產(chǎn)、虧損嚴(yán)重的老企業(yè)，卻在絕境中覓到生機(jī)，迎來(lái)了發(fā)展的春天。近年來(lái)，烏海能源黃白茨礦業(yè)公司搶抓發(fā)展機(jī)遇，緊跟煤炭開(kāi)采技術(shù)步伐，扎實(shí)推進(jìn)智能化礦山建設(shè)，以勵(lì)精圖治、攻堅(jiān)克難的勁頭實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)。

培養(yǎng)智能化建設(shè)人才，引進(jìn)烏海能源首套半煤巖快速掘進(jìn)裝備，全市首個(gè)智能化綜采工作面順利投產(chǎn)……如今，企業(yè)處處呈現(xiàn)出一派生機(jī)與活力。

人才建設(shè) 培養(yǎng)智能化礦山開(kāi)路先鋒

11月30日上午8點(diǎn)，在黃白茨礦業(yè)公司1301智能化薄煤層綜采工作面控制臺(tái)前，綜采隊(duì)檢修班長(zhǎng)王龍用鼠標(biāo)按下遠(yuǎn)程一鍵啟停按鈕，只見(jiàn)控制臺(tái)顯示屏上從皮帶機(jī)開(kāi)始，各種采煤設(shè)備依次開(kāi)啟。確認(rèn)機(jī)組一切正常后，王龍帶領(lǐng)班組員工來(lái)到沿空留巷開(kāi)始打單體、架棚、筑柔膜墻，為生產(chǎn)班正常生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

2020年，黃白茨礦業(yè)公司被國(guó)家能源局和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局確定為71家智能化煤礦建設(shè)示范礦井之一，拉開(kāi)了智能化礦山建設(shè)的序幕。

任何一項(xiàng)新興事業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。所以，公司在智能化礦山建設(shè)之初，就展開(kāi)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的選拔和培養(yǎng)工作，通過(guò)對(duì)標(biāo)、培訓(xùn)和不間斷地組織學(xué)習(xí)，使大家不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

公司向全體職工發(fā)出“招募令”，經(jīng)過(guò)層層選拔和筆試、面試等程序，遴選出14名年富力強(qiáng)、頭腦靈活、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、具有創(chuàng)新精神的職工作為智能化礦山建設(shè)的中堅(jiān)力量。今年36歲的王龍就是其中之一。公司組織大家外出學(xué)習(xí)，跟班作業(yè)，了解同類(lèi)型智能化綜采工作面的工作原理，熟悉設(shè)備性能和運(yùn)轉(zhuǎn)工藝，學(xué)習(xí)檢修技術(shù)等。通過(guò)高密度高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)演練，打下了堅(jiān)實(shí)的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。原本只是綜掘隊(duì)一名普通班長(zhǎng)的王龍通過(guò)參加對(duì)標(biāo)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，如今已成長(zhǎng)為身懷“絕技”的智能化技術(shù)人才，在智能化礦山建設(shè)的舞臺(tái)上大展身手。

為確保智能化礦山建設(shè)的順利推進(jìn)，在設(shè)備安裝、調(diào)試及運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，公司邀請(qǐng)了中煤科工、西安科技大學(xué)、華夏天信智能物聯(lián)公司等科研院所及大型智能化設(shè)備制造企業(yè)的專(zhuān)家，針對(duì)工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種實(shí)際問(wèn)題，利用網(wǎng)絡(luò)視頻開(kāi)展授課，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對(duì)接，釋疑解惑，溝通交流，促進(jìn)技術(shù)人員整體業(yè)務(wù)水平的提高。

成立智能化工作推進(jìn)辦公室，為技術(shù)人員購(gòu)買(mǎi)各種專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和試驗(yàn)工具。每周一、三、五、日組織員工共同學(xué)習(xí)，每周二、四、六與和利時(shí)公司技術(shù)人員一起對(duì)主排水系統(tǒng)、主通風(fēng)系統(tǒng)和智能主運(yùn)輸系統(tǒng)等項(xiàng)目進(jìn)行功能檢測(cè)；每周組織一次考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果……持之以恒地學(xué)習(xí)，錘煉了員工技術(shù)本領(lǐng)。

在此基礎(chǔ)上，公司還每年拿出10萬(wàn)元作為智能化人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)為企業(yè)智能化礦山建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，激勵(lì)更多的技術(shù)人才發(fā)揮自身的聰明才智，助推企業(yè)駛上高質(zhì)量發(fā)展的快車(chē)道。

裝備投入智能科技提升企業(yè)硬實(shí)力

黃白茨礦業(yè)公司由于開(kāi)采年限較長(zhǎng)，生產(chǎn)系統(tǒng)及采掘條件復(fù)雜，存在瓦斯、火災(zāi)、煤塵、頂板等自然災(zāi)害。為確保礦井安全穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展，去年以來(lái)，公司加大設(shè)備投入力度，全方位推進(jìn)智能化薄煤層綜采工作面+沿空留巷、半煤巖快速掘進(jìn)工作面、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、智能通風(fēng)系統(tǒng)等32項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，用先進(jìn)的智能化技術(shù)裝備武裝自己，不斷提升企業(yè)實(shí)力。

“我在煤礦干了十幾年掘進(jìn)，現(xiàn)在的掘進(jìn)效率是以前想都不敢想的，這都是先進(jìn)的科技設(shè)備帶來(lái)的新成果。”綜掘二隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)徐增碧介紹說(shuō)，“黃白茨礦之前采用的掘進(jìn)工藝為掘進(jìn)機(jī)+人工支護(hù)的方式，巷道掘進(jìn)工藝復(fù)雜，尤其是錨桿支護(hù)過(guò)程煩瑣，技術(shù)難度大、耗時(shí)長(zhǎng)，平均掘進(jìn)月進(jìn)尺不足200米，只能滿(mǎn)足正常采煤需求的50%至60%，造成礦井采掘失衡，影響正常生產(chǎn)推進(jìn)。”

如今，公司引進(jìn)烏海能源首套半煤巖快速掘進(jìn)技術(shù)，在瓦斯含量高、地質(zhì)類(lèi)型較為復(fù)雜情況下，通過(guò)使用自移式聯(lián)排支架、懸臂式掘進(jìn)機(jī)、除塵裝置及全自動(dòng)液壓錨桿鉆車(chē)組成的半煤巖快速掘進(jìn)成套裝備，采用長(zhǎng)壓短抽除塵方式，實(shí)現(xiàn)截割掘支錨運(yùn)平行作業(yè)，解決了傳統(tǒng)先掘后錨、掘進(jìn)效率低、粉塵管控難等難題，一個(gè)生產(chǎn)班掘進(jìn)進(jìn)尺由傳統(tǒng)的7至8米提高至12至15米，極大地提高了掘進(jìn)效率，緩解了采掘接續(xù)困難。9月20日，公司首次采用聯(lián)排支架快速掘進(jìn)設(shè)備施工的1302回風(fēng)巷比計(jì)劃提前一個(gè)月實(shí)現(xiàn)了安全順利貫通，為企業(yè)的后續(xù)生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

之前，公司采用相鄰采煤工作面之間留設(shè)一定寬度的保安煤柱的傳統(tǒng)采煤工藝。但這種工藝的缺點(diǎn)就是留設(shè)的煤柱無(wú)法再開(kāi)采，造成煤炭資源的極大浪費(fèi)。

今年7月，全市首家智能化薄煤層綜采工作面+沿空留巷的先進(jìn)裝備和技術(shù)在公司1301綜采工作面投入運(yùn)行。該工作面已實(shí)現(xiàn)采煤機(jī)自動(dòng)記憶割煤，液壓支架自動(dòng)跟機(jī)移架，刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)和帶式輸送機(jī)自動(dòng)調(diào)速及遠(yuǎn)程監(jiān)控等智能化生產(chǎn)的功能。同時(shí)，綜采隊(duì)由原來(lái)的103人編制減員為45人，切實(shí)達(dá)到了減人提效增安的目的。而且通過(guò)無(wú)煤柱開(kāi)采，提高采出率10%以上，延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限，每個(gè)回采工作面可以少掘1條巷道，極大緩解礦井采掘接續(xù)矛盾，降低掘進(jìn)期間冒頂、片幫等風(fēng)險(xiǎn)，有效保障了礦井的安全生產(chǎn)，改善了回采工作面作業(yè)環(huán)境。

隨著智能化礦山建設(shè)的推進(jìn)，智能化主運(yùn)輸系統(tǒng)、智能一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目也逐步落戶(hù)礦山并投入使用，以先進(jìn)的設(shè)備和先進(jìn)的工藝流程為老礦井增添硬實(shí)力。

增效保安老礦井綻放新氣象

智能化礦山建設(shè)的目標(biāo)就是增效保安，利用先進(jìn)的科技設(shè)備和工藝手段，在創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，把更多的礦工從艱苦危險(xiǎn)的生產(chǎn)一線(xiàn)解脫出來(lái)，達(dá)到增效保安的目標(biāo)。黃白茨礦業(yè)公司全體干部職工就是奔著這個(gè)目標(biāo)，廣開(kāi)思路、奮勇?tīng)?zhēng)先，以不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的開(kāi)拓意識(shí)和進(jìn)取精神讓智能化礦山建設(shè)的火花點(diǎn)亮礦井的每個(gè)角落，處處綻放出革故鼎新的新氣象。

9月20日下午5點(diǎn)多，綜采隊(duì)生產(chǎn)班巡檢工小王走入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，剛走到液壓支架跟前，正在運(yùn)轉(zhuǎn)的支架就自動(dòng)停止。原來(lái)，通過(guò)智能化信息傳輸，現(xiàn)在工作人員入井佩戴的定位卡與每部支架的控制器能夠?qū)崿F(xiàn)相互閉鎖。只要有人進(jìn)入支架控制器信號(hào)范圍，支架就會(huì)自動(dòng)閉鎖，保障工作人員的人身安全。進(jìn)入工作面，小王又拿出防爆手機(jī)與生產(chǎn)指揮中心視頻連線(xiàn)，匯報(bào)工作面的詳細(xì)情況。

按照機(jī)械化換人、智能化減人的工作思路，公司著力打造安全精干高效礦區(qū)，不斷提高安全管理能力，有效預(yù)防、及時(shí)處理各種突發(fā)事故和自然災(zāi)害。主運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)膠帶輸送機(jī)遠(yuǎn)程集中控制，各類(lèi)傳感器及保護(hù)靈敏可靠，電子圍欄遠(yuǎn)程監(jiān)管，對(duì)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，自動(dòng)發(fā)出報(bào)警信號(hào)，與相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，形成有效的智能安全管理機(jī)制；主通風(fēng)機(jī)智能監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)風(fēng)量、風(fēng)壓、溫度、振動(dòng)、頻率等參數(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和遠(yuǎn)程控制；智能主排水系統(tǒng)通過(guò)仿真軟件和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行流體分析，確保各閥門(mén)、引水裝置的參數(shù)和控制策略為最優(yōu)，依據(jù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)及一體化管控系統(tǒng)的分析、協(xié)同控制，在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)排水、遠(yuǎn)程集中控制功能的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)排水避峰就谷、節(jié)約電耗；智能一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)通過(guò)生產(chǎn)指揮中心操作人員直接對(duì)供電、供排水等系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程可視化智能監(jiān)控，并對(duì)重點(diǎn)部位設(shè)備狀態(tài)智能預(yù)警、操作過(guò)程視頻聯(lián)動(dòng)；逐步實(shí)現(xiàn)固定崗位無(wú)人值守、巡檢人員定時(shí)巡查的工作模式，將一線(xiàn)礦工從艱苦的環(huán)境中解放出來(lái)，切實(shí)達(dá)到本質(zhì)安全的目標(biāo)。

為適應(yīng)智能化礦山建設(shè)需求，公司逐步淘汰高耗能、低功效、安全性能差的電氣設(shè)備，礦井的基礎(chǔ)供電設(shè)備設(shè)施得到全面更新。從2020年起，公司逐步更換礦井空壓機(jī)、主通風(fēng)機(jī)，并將主井膠帶輸送機(jī)、副井提升機(jī)、空壓機(jī)、主通風(fēng)機(jī)的配電設(shè)備及附屬控制設(shè)備全部進(jìn)行更新，不僅節(jié)能高效，而且降低了日常檢修維護(hù)成本，為礦井的安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)助力加油。

心中有希望，眼里有光芒，肩上有擔(dān)當(dāng)，夢(mèng)想就會(huì)在前方。走在新時(shí)代的黃白茨礦業(yè)公司全體員工搶抓發(fā)展機(jī)遇，讓老礦井綻放新活力、迎接新輝煌。

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