今年，國網(wǎng)吉林供電公司結合國家電網(wǎng)公司開展的“三個不發(fā)生”百日安全、“安全大檢查”活動等，不斷創(chuàng)新安全管理方式方法，推出“安全文化套餐”，著力打造“特色”的安全文化，推動安全管理再上新臺階。

　　安全活動“自助餐”

　　“縱有千般美妙音，唯獨警鐘最動聽;此聲常在耳邊響，安全二字永掛心”。國網(wǎng)吉林供電公司變電檢修室在召開“安全大檢查”自查班會時，油務班試驗員王琛憑著對“安全”的理解，自創(chuàng)了一首安全警示打油詩?；鶎影嘟M安全活動，是增強職工安全意識、提高自我防護能力的有效途徑，是企業(yè)避免和控制事故發(fā)生的有效手段。為此，該公司堅持安全管理“關口前移、重心下移”，認真抓好班組安全日活動。

　　如今，該公司樺甸220千伏變電站安全活動一改過去班組長唱“獨角戲”的局面，班組職工輪流當活動主持人。安全活動日除組織班員學習事故通報、安全制度外，還通過觀看安全錄像、邀請以往事故責任者現(xiàn)身說法來教育職工，促進職工實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的根本轉變。

　　人性管理“營養(yǎng)餐”

　　“我和孩子等你安全回來……”“老公，多注意身體，干活注意安全……”這些充滿真情的短信，是該公司輸電運檢室的職工們每天收到妻子發(fā)來的“安全親情提示”。丈夫們感受到濃濃的親情的同時，也意識到安全對于生命和一個家庭的重要。

　　該公司所屬蛟河市供電公司將每名基層供電所生產職工的全家福照片制作成宣傳板。外出作業(yè)前，所有作業(yè)人員在施工作業(yè)前面對“全家?！膘o思30秒，提醒職工時刻想著美好的家庭，時刻不忘安全生產。一名帶電班職工家屬在參加家屬安全座談會時說：“原來對愛人的工作不了解，不免還對他們早出晚歸說幾句牢騷話，自從參加了家屬安全座談會活動后，才知道他們的工作是多么重要，今后一定不說牢騷話，多吹安全風?！卑寻踩芾韽穆毠€人延伸到職工家庭，用一個“情”字把企業(yè)和家庭連接起來。人情化的安全文化，把管理融于親情之中，拓寬了安全保證和監(jiān)督渠道，形成了家庭保個人、個人保班組、班組保部門、部門保企業(yè)的安全生產互保體系，打造了具有“親情味”的安全文化平臺。