? ? 無論是找工作還是跟企業(yè)合作，大家都希望尋找一家值得信賴的公司。剛剛被第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)評出的“中國最佳雇主”——無限極中國，恰恰就在此列！

????6月16日，在上海隆重舉行的怡安翰威特2016年中國最佳雇主新聞發(fā)布會上，無限極（中國）有限公司榮獲“怡安翰威特2016年中國最佳雇主”獎項，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級副總裁張慶中先生代表公司上臺領(lǐng)獎。這是公司繼2005、2007、2015年后，第四度獲得該殊榮。

張慶中先生（中）上臺領(lǐng)獎并與主辦方合影。

????權(quán)威認(rèn)證，同行業(yè)內(nèi)唯一獲獎企業(yè)

????怡安翰威特總部設(shè)在美國，是一家全球領(lǐng)先的人力資源咨詢及外包服務(wù)的公司，在全球90個國家擁有30,000多名專業(yè)人士，為逾20,000個客戶提供人才、福利及相關(guān)財務(wù)管理等方面的服務(wù)。

????2001年怡安翰威特將最佳雇主的概念帶入了中國，經(jīng)過15年的發(fā)展，深受市場的廣泛認(rèn)可，被客戶評價為最為專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓椭髌放圃u選活動。

????評選機(jī)構(gòu)以“外部求職者青睞”和“內(nèi)部員工認(rèn)可”兩個視角，從員工敬業(yè)度、良好的雇主品牌、有效的領(lǐng)導(dǎo)力及高績效文化四個維度對企業(yè)進(jìn)行綜合評價，評選過程采取盲審的方式，其公信力和權(quán)威性贏得了企業(yè)的廣泛認(rèn)可。

????2016年評選，不僅秉持了客觀、公正的評選原則，更是再度與全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英合作，共同推出基于大數(shù)據(jù)的2016年怡安翰威特中國最佳雇主榜單。

????在此次評選中，共有108家企業(yè)參加評選，其中10家企業(yè)獲得“最佳雇主”獎，另外兩家企業(yè)分別獲得“學(xué)習(xí)踐行獎”和“最佳女性雇主”單項獎。無限極是12家獲獎企業(yè)中，唯一一家直銷及快速消費品企業(yè)。同時獲獎的還有麥當(dāng)勞（中國）、拜耳（中國）、友邦中國、麗思卡爾頓等知名企業(yè)。

????怡安翰威特全球高級合伙人暨大中華區(qū)總裁劉淵先生表示，在當(dāng)前具有顛覆性的互聯(lián)移動時代，最佳雇主比任何時候更注重創(chuàng)新，并把創(chuàng)新融入企業(yè)文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中，“最佳雇主是那些能夠站在時代前沿、高瞻遠(yuǎn)矚、應(yīng)時而變、布局未來的企業(yè)。”

? ?獲獎不是終點，無限極將做得更好

????在本次評選中，無限極獨特的企業(yè)文化和健康理念，給評委們留下了深刻的印象，已成為公司獨特的發(fā)展優(yōu)勢。

????持續(xù)深入落實“思利及人”的企業(yè)文化，運用“道天地將法”策略思考平臺，與員工一起實現(xiàn)共同目標(biāo)；

????為員工提供多種形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會，運用多種激勵方式讓員工發(fā)揮潛能，與企業(yè)共同成長；

????推出新的員工激勵和績效考核制度，使員工敬業(yè)度再創(chuàng)新高；

????通過落實“四合理”的健康生活方式，員工收獲了健康和爽活，實現(xiàn)健康、家庭、事業(yè)的三平衡，滿意度不斷提高。無限極用高滿意度的員工創(chuàng)造顧客的高滿意度，從而為顧客和業(yè)務(wù)伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)定和快速的發(fā)展。

????本次獲獎，是無限極堅持“思利及人”核心價值觀、積極踐行員工責(zé)任的成果。連續(xù)十二年參加評選，借第三方的專業(yè)視角，將幫助無限極不斷檢視和完善自身的發(fā)展，彰顯了公司永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)、永續(xù)經(jīng)營的決心。

????喜獲“中國最佳雇主”不是終點，而是持續(xù)的“旅程”，這將鞭策無限極吸引更多優(yōu)秀人才加入，更好地服務(wù)市場，為“弘揚中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”的使命而努力。