深化創(chuàng)新謀發(fā)展

　　走進位于勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的東營海森密封技術有限責任公司生產車間，一條條生產線忙碌不停，“以我們的聚丙烯裝置循環(huán)氣壓縮機氣膜密封裝置為例，今年一季度就銷售了293臺套，渣漿泵用液膜雙端面非接觸式機械密封裝置銷售了344臺套，在國內外市場上都是搶手貨。”海森密封公司辦公室主任鄭子元充滿自豪地說。作為一家以新型流體潤滑非接觸式機械密封技術研究開發(fā)及其產品生產、銷售及維護為主的高新技術企業(yè)，其產品、技術在市場上廣受歡迎。在勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，像海森密封技術公司這樣依靠科技創(chuàng)新走向國際市場的企業(yè)比比皆是。2014年以來，高端石油裝備制造產業(yè)遭遇不小挑戰(zhàn)，促使勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通過科技創(chuàng)新推動產業(yè)轉型升級的步伐進一步加快，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造不竭動力。

　　企業(yè)研發(fā)實力強

　　前不久，位于勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內的東營泰爾石油技術有限公司，承接了在摩洛哥索維拉盆地一口預探井的技術保障業(yè)務。由于這口井所在地不僅地形地質復雜，而且缺乏相應資料，只能邊鉆探邊研究。泰爾石油根據(jù)現(xiàn)場的鉆探觀察和先進的經(jīng)驗，使用公司自主研發(fā)的“可循環(huán)泡沫鉆井液技術”進行保障，順利鉆過500米紅泥巖，取得了火成巖低壓地層出油的重大突破，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　這樣的科技型中小微企業(yè)在勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不止一家。東營市福利德石油技術開發(fā)有限責任公司是占地僅十幾畝的小企業(yè)，卻憑借自主研發(fā)的深水油氣勘探開發(fā)的系列核心技術承接了國家863計劃深水油氣田智能完井關鍵技術課題，其生產的可回收式深水安全閥裝置為我國大規(guī)模開展深水區(qū)域和海外區(qū)塊油氣田開發(fā)提供了強有力的科技支撐。近年來，開發(fā)區(qū)通過不斷加大扶持力度，企業(yè)研發(fā)實力明顯增強。目前，全區(qū)擁有高新技術企業(yè)19家，從業(yè)人員近2萬余人。有企業(yè)技術中心、實驗室、工程技術研究中心等省級研發(fā)機構29家，市級研發(fā)機構33家，建有學士后流動站7個、博士后流動站3個、院士工作站1個，擁有專利1500多項、省級名牌產品12件，國家(省)首臺套產品9個，有10家企業(yè)參與了100余個國家、行業(yè)標準制修訂工作。2014年開發(fā)項目500余個，實現(xiàn)銷售收入95億元，帶動了結構調整和產業(yè)提升。

　　產學研結合轉化快

　　加強企業(yè)與高校的產學研結合是勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推動科技創(chuàng)新的重要舉措，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)研發(fā)生產實踐優(yōu)勢與大學綜合智力資源更好的結合。據(jù)了解，開發(fā)區(qū)開展的企業(yè)與高校合作主要有兩種模式。一種是建立長期產學研合作關系，企業(yè)為高校和科研院所提供教學實踐基地；目前科瑞、勝機、德仕等30余家企業(yè)與清華大學、中國石油大學、中國海洋大學等國內知名大學和中科院、西安摩爾實驗室等科研院所建立了長期的產學研合作關系，為高校和科研院所成果的產業(yè)化打下良好基礎。另一種合作模式是建設專門的科技研發(fā)機構，以科瑞集團為例，該公司在北京、上海等地區(qū)和加拿大等國家設立了30多個技術研發(fā)和技術支持中心，取得了多項創(chuàng)新研究成果。同時，高校院所成果產業(yè)化進程加快。勝機公司與北京化工大學聯(lián)合開發(fā)的HDPE/EXPE內襯抗磨抗腐油管，獲得中石化科技進步獎，產品已進入規(guī)?；a。東營海森密封技術有限責任公司與石油大學完成的“聚丙烯裝置循環(huán)氣壓縮機氣膜密封”、“渣漿泵用液膜雙端面非接觸式機械密封”等5個項目已進行了科技成果鑒定，進入試生產階段。

　　人才集聚氛圍濃

　　“開發(fā)區(qū)從業(yè)人員近1.9萬人，專兼職國內外技術人員800余人，其中具有博士學位的187人，碩士學位的600多人，中級以上職稱人員占到87%。”這是在日前召開的東營區(qū)人才工作領導小組會議上，勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)交出的成績單。這些人才為開發(fā)區(qū)帶來的是699項知識產權成果，97項發(fā)明專利，成為開發(fā)區(qū)高端石油裝備制造業(yè)發(fā)展的中堅力量，人才特區(qū)建設成效凸顯。

　　企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，而人才則是創(chuàng)新的支撐。近年來，勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行引進人才與培養(yǎng)人才齊步走的戰(zhàn)略，依托服務平臺，打造人才服務陣地，在全區(qū)逐漸形成人才集聚的濃厚氛圍。

　　人才引進方面，目前開發(fā)區(qū)共引進國內外高層次人才36人。同時，著手聯(lián)合企業(yè)培養(yǎng)自己的人才，組織成立了東營石油產業(yè)高新技術創(chuàng)新聯(lián)盟，企業(yè)內部每年開展100多次人才培訓、崗位練兵和技術比武活動，數(shù)以千計的本土人才迅速成長為各行各業(yè)的骨干力量。依托服務平臺，打造人才服務陣地。東營勝利大學生創(chuàng)業(yè)園是勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新建的科技人才研發(fā)孵化平臺，目前這里已聚集了400余名青年創(chuàng)業(yè)者，217家中小型科技研發(fā)公司。創(chuàng)業(yè)園結合東營優(yōu)勢產業(yè)，打造以石油裝備、生物制藥、現(xiàn)代服務業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，構建了“預孵化、孵化、加速孵化”三級孵化體系，搭建了創(chuàng)業(yè)導師、投資融資等十大服務平臺，為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　理順服務機制，提供人才工作保障。勝利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立了人才發(fā)展專項基金，一方面用于人才工作機構日常的辦公經(jīng)費，另一方面為企業(yè)提供人才培養(yǎng)、科學技術研究、引進、激勵人才等方面的資金支持。在前不久剛剛結束的石油裝備技能大賽上，開發(fā)區(qū)拿出5萬元專項資金，重獎比賽中涌現(xiàn)出的“金牌藍領”。